尽管宏观经济存在不确定性，但非洲地区依然具有广阔的发展前景。是一个很有吸引力的市场，也是DHL在中部非洲地区一个战略据点。DHL计划在4月之前，目前用于两架货机以增加运力。同时，进一步增加网点，使配送网络通达到城乡结合部和农村地区。在人员培训方面，DHL绍兴在共有110名员工，DHL将加大对员工的培训力度，提高员工的工作水平。
DHL绍兴推出了高端时尚物流的全新方式。采用端到端综合方式，以满足高端时尚和奢侈品行业的物流需求。新提出的快递运营模式最有效的为员工送件传动化，该方案的推出主要采用各环节的通力合作。员工在送件时，由于每次外出都是一人导致工作枯燥乏味，业务量大致使这个行业送件人员难招聘，就拟定了传动方案。在中转站都安排了支线送件员，对接时可以有一个小时的自由活动时间相互交流经验。这种仿效机械的传动方案大大增加了员工的积极性，业务量突飞猛进，那么员工的收入也是成正比。
DHL绍兴业务在我国持续增长，在内地DHL以30％的年增长速度增长，在DHL以15％的年增长速度增长，在，往美国的业务增长为15％，往欧洲的增长为23％，而往亚洲地区的增长更高达28％。随着中国的经济迅速增长，中外运-敦豪亦创下骄人业绩，公司业务年平均增长率为百分之四十，营业额跃升六十倍之多。目前，中外运-敦豪已在中国建立了最大的合资快递服务网络，DHL嘉兴稳居中国航空快递业的领导地位！
DHL之所以能成为优秀的企业关键在于我们对DHL是怎样的一家公司以及是什么使DHL取得了成功这两个问题有着清楚的认识。我们的服务覆盖了世界220多个国家和地区，包括早已开展业务的中国非洲地区。